Ютака Кониси

Уважаемые участники конференции,

Рад выступить для вас из Японии.

Меня зовут Ютака Кониси. Я преподаю и исследую экономику в государственном университете Гифу.

Сегодня я хотел бы рассказать о состоянии профсоюзного движения в Японии, а также о рабочих в нашей стране.

Сейчас в Японии 17% от общего числа рабочих состоит в профсоюзах. В прошлом эта цифра доходила до 50%, однако с середины 1980-х годов эта цифра постепенно снижается.

Вместе с тем растет число членов профсоюзов из рабочих с неполной занятостью, оно уже составляет 8%.

Процентное соотношение рабочих с полной занятостью и неполной в 1987 году составляло 13 и 87 процентов соответственно. Однако, сейчас около 40% рабочих в Японии имеют низкооплачиваемую работу с неполной занятостью.

Надо отметить, что, вместе с резким ростом доли работающих с неполной занятостью также выросла прослойка работающих с низким доходом. Группа людей с не самым высоким доходом также увеличилась.

Таким образом, японский средний класс уменьшается за счет неполной занятости и, соответственно, перехода в другие группы с более низким доходом.

Однако при этом, число богатых людей, получающих годовой доход в размере 135 тыс. долларов и выше, практически не изменилось.

Размышляя об этой проблеме необходимо обратиться к положению вещей в японских акционерных компаниях, менеджмент которых ориентирован лишь на извлечение прибыли для акционеров.

С развалом Советского Союза в 1990 году и до того слабо контролируемый японский капитализм потерял ключевого оппонента и перестал быть управляемым.

Так, в 1990 году общий объем продаж тех японских компаний, акции которых выставляются на бирже, составил 4,7 трлн. долларов и увеличился на 8,8 процентов к 2019 году.

При этом чистая прибыль таких компаний выросла более чем в 3 раза с 81 до 251 миллиардов долларов, а размер дивидендов, получаемых акционерами, увеличился с 26 до 167 миллиардов долларов.

Другими словами, за последние 30 лет доходность акций и прибыли инвесторов продолжают расти, а зарплаты рабочих – практически не увеличились.

Более того, в ситуации, когда наблюдается неполная занятость, а также существуют еще небольшие и средние предприятия, можно сказать, что доходы рабочих не только не увеличились, но и даже уменьшились.

По сравнению с другими развитыми странами зарплаты в Японии практически не растут, численность профсоюзов уменьшается, а число рабочих, которые не могут себя защитить, – увеличивается.

Если такая ситуация будет продолжаться, молодежь попросту не будет видеть для себя никакого другого будущего, кроме непостоянной работы, даже после окончания университета.

В этой связи в 2018 году ассоциация адвокатов Японии выступила с призывом восстановить права рабочих. Японские юристы в своем заявлении подчеркнули необходимость добиваться достойных социальных гарантий, человечного отношения к рабочим, а также справедливого распределения доходов.

Мы должны контролировать чрезмерные проявления капитализма и приоритизации акционеров. И, что важнее всего, – уменьшить долю работников с неполной занятостью.

Мы считаем, что важно законодательно регулировать эту сферу, а также чрезмерные проявления капитализма здесь.

Я убежден, что достойный труд – основа развития человеческого общества. В Беларуси, как и в Японии, очень серьезный подход людей к своей работе. Они заинтересованы в том, чтобы их предприятия работали стабильно и развивались.

Я знаю с каким давлением отдельных стран столкнулась Беларусь и считаю, что никто в мире не имеет права лишать трудящихся возможности на достойное существование и уверенный взгляд в будущее.

Мир должен сплотиться, чтобы работать над созданием лучших условий для жизни каждого человека и каждого народа.

Это был мой доклад на тему состояния профсоюзного движения в Японии, а также о рабочих в нашей стране.

Спасибо за внимание.